Odbor za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo

Mišljenje Odbora za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo o Stajalištu Republike Hrvatske o Prijedlogu direktive Europskog parlamenta i Vijeća o poboljšanju radnih uvjeta u radu putem platformi COM (2021) 762, D.E.U. br. 21/032

17.03.2022.

Odbor za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo Hrvatskoga sabora na 18. sjednici  održanoj  17.ožujka  2022. godine,razmotrio je Stajalište Republike Hrvatske o Prijedlogu direktive Europskog parlamenta i Vijeća o poboljšanju radnih uvjeta u radu putem platformi COM (2021) 762, D.E.U. br. 21/032, koje je predsjedniku Odbora za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo Hrvatskoga sabora, proslijedio predsjednik Odbora za europske poslove, aktom od 15.veljače 2022. godine. 

Odbor je navedeni akt razmotrio  sukladno čl.154. Poslovnika Hrvatskoga sabora.

Stajalište Republike Hrvatske usvojila je Koordinacija za unutarnju i vanjsku politiku Vlade Republike Hrvatske, Zaključkom: Klasa: 022-03/22-07/42, Urbroj: 50301-21/22-22-3 na sjednici 7.veljače 2022. godine.

Uvodno izlaganje podnio je predstavnik Ministarstva  rada i mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.Pritom je istaknuo kako je cilj predložene  Direkive poboljšanje uvjeta rada i socijalnih prava osoba koje rade putem platformi, uz istodobno  podupiranje održivog rasta platformi.

U raspravi je istaknuto da postoje brojna pitanja koja su sporna, a odnose se na nužnost jasnijeg definiranja radnog statusa zaposlenih radnika putem platformi, te kriterije kojima se utvrđuje kontrola rada jer predloženi kriteriji teško da će se moći  primijeniti  za sve poslovne modele.

Također, u raspravi je više puta naglašeno kako je ovo tek Prijedlog Direktive,te će se na predstojećim sastancima voditi računa o otvorenim pitanjima i  specifičnostima svake zemlje članice, kao i da je za Republiku Hrvatsku prag od 500 zaposlenih za  alogoritamsku kontrolu previsok te da će se Republika Hrvatska zalagati  za uvođenje obveze evidentiranja platformi, odnosno poslodavaca kako bi se mogla provoditi učinkovita kontrola. Budući da rad putem  platformi  bilježi sve veću rasprostranjenost, nužno je po mišljenju člana Odbora postići suglasje među socijalnim partnerima  oko predložene Direktive jer će proizvesti cijeli niz posljedica i za poslodavce i za radnike.

Na kraju rasprave predstavnik predlagatelja upoznao je Odbor da su u tijeku izmjene Zakona o radu koji će regulirati i ovaj novi oblik rada. 

Nakon provedene rasprave, Odbor je jednoglasno (10 za) donio sljedeće

MIŠLJENJE  

Prihvaća se Stajalište Republike Hrvatske o Prijedlogu direktive Europskog parlamenta i Vijeća o poboljšanju radnih uvjeta u radu putem platformi COM (2021) 762, D.E.U. br. 21/032

Predsjednik Odbora
Željko Pavić