Odbor za ravnopravnost spolova Hrvatskoga sabora održao je 19. studenog 2025. godine tematsku sjednicu u povodu obilježavanja Svjetskog dana poduzetnica, a na temelju zaključka s 15. sjednice Odbora (održane 10. lipnja 2025. godine). Tematska sjednica (25. sjednica Odbora) održana je na temu: „Podrška ženskom poduzetništvu – unapređenje institucionalnog i financijskog okvira za žene poduzetnice“. Inicijativu za održavanje ove tematske sjednice uputila je predsjednica Udruge BPW (Business and Professional Women) – Prvi hrvatski klub Pula.
Na tematskoj sjednici su, uz članice Odbora i zastupnice u Hrvatskome saboru, sudjelovale predstavnice organizacija koje okupljaju poduzetnice, stručnjakinje iz akademske zajednice te predstavnice nadležnih državnih institucija.
Predsjednica Odbora za ravnopravnost spolova Marija Lugarić uvodno je istaknula da postoji jasna spremnost na suradnju s udrugama i stručnjacima kako bi se doprlo do boljih i učinkovitijih rješenja za žene poduzetnice. Također je navela da je u svijetu više žena od muškaraca, da su žene obrazovanije od muškaraca i postižu bolje rezultate na svim razinama obrazovanja, ali da su istodobno i nadalje manje zastupljene u rukovodećim strukturama te se rjeđe pojavljuju i kao poduzetnice. Rješenja vidi u organizaciji skupova na kojima bi se aktivno raspravljalo o toj temi s ciljem donošenja konkretnih zaključaka te pokretanju različitih inicijativa, poput one Kluba zastupnika SDP-a koji je predložio da se 15. studeni proglasi Nacionalnim danom jednakih plaća. Nadalje, predsjednica Odbora Marija Lugarić podsjetila je na raspravu na plenarnoj sjednici Hrvatskoga sabora o “Direktivi o direktoricama”. Navedena Direktiva ima za cilj osigurati zastupljenost žena u upravama i nadzornim odborima poduzeća. Također je navela da žene nisu ništa lošije u percepciji poduzetničke okoline u odnosu na muškarce, čak su i bolje u uočavanju poslovnih prilika, ali mogućnost realizacije poduzetničkih pothvata znatno je umanjena zbog ograničenog pristupa, prvenstveno financijskim resursima te nedostatnom podrškom u organizaciji obiteljskog života.
Uvodničarka Alida Perkov predstavila je međunarodni BPW koji je osnovan još 1931. godine te je prikazala dostupne statističke podatke o udjelu žena u poduzetništvu. Naglasila je potrebu i važnost umrežavanja udruga koje se u Republici Hrvatskoj bave ženskim poduzetništvom kako bi zajednički nastupale prema zakonodavnim tijelima. Predstavila je i potpisani Memorandum o suradnji između Udruge BPW – Prvi hrvatski klub Pula i Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova. Također je sudionicama sjednice predstavila inicijativu udruge Platformu za poduzetništvo žena koja je osnovana u svrhu objedinjavanja udruga, znanstvenih i javnih institucija te realnog sektora radi kreiranja zajedničke politike ženskog poduzetništva.
Uvodničarka Sanja Putica, predsjednica Hrvatske udruge poslovnih žena Krug i vanjska članica Odbora za ravnopravnost spolova istaknula je izmjene određenih zakona u Republici Hrvatskoj kao poticaj ženama za poduzetničke poduhvate, primjerice izmjene Zakona o trgovačkim društvima kojim su određene novčane kazne tvrtkama koje nemaju određeni broj žena u rukovodećim kadrovima. Navela je kako udruga smatra da bi se možda trebalo razmisliti i o primjeni tzv. austrijskog modela koji predviđa ako se dogodi da se žena ne imenuje u upravljačku strukturu poduzeća, tada to mjesto ostane upražnjeno. Pohvalila je Vladu Republike Hrvatske zbog izmjena Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koji je povećao navedene novčane potpore te potaknuo i više očeva na korištenje roditeljskog dopusta. Također je naglasila da žene češće otvaraju obrte vezane za uslužne djelatnosti, a muškarci su češće prisutni u tvrtkama.
Danijela Žagar, predstavnica Ministarstva gospodarstva, upoznala je prisutne da su sve mjere i aktivnosti nekadašnje Strategije za razvoj ženskog poduzetništva (koja ne postoji od 2020. godine) dio Nacionalne razvojne strategije iz 2021. godine temeljem koje se donose nacionalni planovi za određena razdoblja. Predstavila je i niz financijskih mehanizama koji su na razini države dostupni ženama poduzetnicama: HAMAG – Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije, agencija Vlade Republike Hrvatske, Hrvatska banka za obnovu i razvitak i sl. Ministarstvo gospodarstva u suradnji s Hrvatskom obrtničkom komorom provodi i projekt u okviru kojeg se promovira da učenice upisuju zanimanja koja su se do sada u našem društvu primarno doživljavala kao muška zanimanja.
Mladenka Morović, predstavnica Ureda pravobraniteljice za ravnopravnost spolova predstavila je aktivnosti koje ta institucija provodi s ciljem ravnopravnog poduzetništva, primjerice praćenje rodne uravnoteženosti u trgovačkim društvima sukladno Europskoj direktivi. Također je predstavila provedenu analizu mjera aktivnog zapošljavanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koja je pokazala da su žene manje koristile poticajne mjere.
Nikolina Trojić, predstavnica Udruge Krug iz Dubrovnika također se zalaže za austrijski model, odnosno da ako se ne izabere ženu na upravljačkoj poziciji da mjesto ostane prazno jer bi to poslalo snažnu poruku društvu.
Gordana Nikolić, dekanica Veleučilišta PAR te predstavnica Udruge Krug Rijeka, naglasila je da treba govoriti o „poduzetništvu žena“, a ne „ženskom poduzetništvu“, kako bi se naglasila kompetentnost i ravnopravnost, a ne razlike. Podijelila je i vlastito iskustvo, s obzirom na to da je godinama bila jedina dekanica među dekanima te istaknula da, iako joj nije uvijek bilo lako, upornost i profesionalnost pokazali su se ključnima za uspjeh.
Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena, istaknula je da žene često imaju prilike, ali ne i dovoljnu razinu samopouzdanja kako bi ih u potpunosti iskoristile te da je kod njih još uvijek prisutan strah od preuzimanja aktivne upravljačke uloge. Stoga smatra da je ključno kontinuirano raditi na razvoju samopouzdanja, podršci i osnaživanju žena.
Danijela Blažanović, zastupnica i članica Odbora istaknula je da realni sektor donosi teške izazove za žene te da ženama žene predstavljaju veću prepreku nego muškarci. Također je navela da žene trebaju naučiti delegirati poslove, jer previše zadataka preuzimaju na sebe.
Mojca Tavčar-Benčić, potpredsjednica hrvatskog ogranka međunarodne organizacije Business and Professional Women (BPW Pula Croatia) istaknula je da je za stvarnu jednakopravnost važan položaj žena na tržištu rada te usklađivanje poslovnog i privatnog života, a naglasila je potrebu za sustavnom podrškom ženama u svim fazama života i poslovne karijere.
Mikela Buršić Lisjak, potpredsjednica BPW Pula, govorila je o svom iskustvu poduzetnice te o izazovima u ženskom poduzetništvu u proizvodnom i uslužnom sektoru. Pozvala je poduzetnice da poput nje koriste kreditiranje koje financijski podržava žene.
Rada Borić, zastupnica i članica Odbora naglasila je važnost međusobne podrške među ženama te da je potrebno prestati govoriti da je ‘žena ženi vuk’ jer ta nam sintagma nije korisna i ne odražava stvarnost koju se želi graditi. Navela je i primjer projekta „Take your daughter to work“ – u kojem uspješna žena povede kćer (ili djevojčicu iz deprivirane sredine) jedan cijeli dan na svoje radno mjesto.
Gordana Soldo, predstavnica Hrvatske udruge poslovnih žena Krug Zagreb, navela je da zagovara konkretne korake i istaknula nedostatak konkretnih informacija za edukaciju, za mentorstvo, za pregled da se bave poduzetništvom ili do lakših prijava.
Vesna Bedeković, zastupnica i članica Odbora govorila je o važnosti međusobnog osnaživanja žena. Izazovi u suočavanju s muškarcima, najbolje funkcioniraju timovi po principu pariteta – kad ima pola-pola, žene u kojoj god branši radile, suočavaju se sa sličnim izazovima. Žene u politici, tri grupe izazova: seksizam, ageizam (i mlade i starije žene) i mizoginija.
U raspravi koja je uslijedila sudjelovale su predstavnice Udruge Krug Dubrovnik, Udruge Krug Rijeka, Međunarodne mreže žena, poduzetnice te članice Odbora za ravnopravnost spolova i zastupnice u Hrvatskome saboru. Govorilo se o kontinuiranoj podzastupljenosti žena u poduzetništvu, ali i značajnoj podzastupljenosti žena u općoj zaposlenosti, nižim plaćama žena za iste ili slične poslove u odnosu na muškarce. Kao uzroke navedenog istaknuti su rodni stereotipi, tradicionalne rodne uloge koje ženama otežavaju usklađivanje privatnog i profesionalnog života, niže samopouzdanje žena te međusobno nepodržavanje među ženama. Slijedom toga zaključeno je da je potrebno prije svega osigurati statističke podatke o stvarnoj zastupljenosti žena kako u realnom tako i državnom i javnom sektoru te u svijetu politike. Nadalje, naglašena je potreba osnaživanja žena od najranije dobi te edukacija o samopouzdanju. Također je istaknuta potreba osiguravanja platforme na kojoj će biti sustavno navedene sve potrebne informacije vezane za poduzetničke poduhvate.
Alida Perkov, u zaključnom je obraćanju poručila kako je samo financijski neovisna žena slobodna žena te je pozvala stupove društva: realni, javni, znanstveni i civilni sektor na pridruživanje u Platformu poduzetnica. Sanja Putica, navela je da je ponosna što je na čelu Hrvatske udruge poslovnih žena Krug.
Predsjednica Odbora za ravnopravnost spolova Marija Lugarić završno je naglasila važnost osnaživanja, podrške i povezivanja na dvije razine, prvo među ženama, a zatim institucionalno, jer je samo zajedničkim snagama moguće ostvariti ciljeve.
PREDSJEDNICA ODBORA
Marija Lugarić, mag. prim. educ.