Odbor za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo Hrvatskoga sabora na 13. sjednici (tematskoj) održanoj 4. travnja 2017. godine, u suradnji sa Savezom samostalnih sindikata Hrvatske, Maticom hrvatskih sindikata, te Mrežom mladih Hrvatske raspravljao je o Utjecaju mjera aktivne politike zapošljavanja na zapošljivost i život mladih u Republici Hrvatskoj
Na sjednici su sudjelovali relevantni predstavnici ministarstava, zavoda, sindikata, komora, i dr., kako bi se navedena tema raspravila s različitih stajališta.
Uvodna izlaganja o temi dali su: Marin Živković, Mreža mladih Hrvatske, Lucija Barjašić Špiler, Matica hrvatskih sindikata i Ana Miličević Pezelj, Savez samostalnih sindikata Hrvatske.
U sveobuhvatnoj raspravi iznijete su sljedeće primjedbe, mišljenja i prijedlozi:
- izmjene Zakona o poticanju zapošljavanja kojima se dob za korištenje mjere Stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa ograničava do 30. godine života doprinose diskriminaciji osoba koje su završile školovanje u kasnijoj životnoj dobi,
- mjere aktivne politike zapošljavanja ciljano trebaju pridonijeti većoj zapošljivosti osoba koje su teže zapošljive, odnosno koje se nalaze u nepovoljnom položaju na tržištu rada
- smanjenje broja mjera sa 41 na 9 ocijenjeno je dobrim rješenjem,
- potpore za samozapošljavanje su najuspješnije mjere u proteklom razdoblju,
- budući da stručno osposobljavanje nije radni odnos nužno je unaprijediti i promicati pripravništvo kao prvo zaposlenje osobe u zanimanju za koje se školovala,
- unatoč mogućnosti korištenja pripravništva temeljem Zakona o radu neki poslodavci koriste mjeru Stručnog osposobljavanja jer im je to povoljniji, odnosno besplatan oblik rada, stoga je ukazano na problem zlouporabe mjere Stručnog osposobljavanja od strane nekih poslodavaca,
U raspravi su sudjelovali predstavnici grupe Pravo na stručno osposobljavanje te istaknuli problem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o poticanju zapošljavanja temeljem kojeg se mjera Stručno usavršavanje ograničava na dobnu granicu do 30. godina života, stoga drže da je Zakon diskriminirajući, te da se nalaze u nejednakom položaju i nemaju pravo na jednak pristup obavljanju poslova za koje su se školovali.
Nadalje, istaknut je i veliki problem nezaposlenosti i niska cijena rada u Republici Hrvatskoj.
Na kraju rasprave ukazano je na nužnost prilagodbe obrazovnog sustava potrebama tržišta rada jer već godinama svjedočimo da unatoč velikom broju nezaposlenih, Republika Hrvatska mora izdavati sve veći broj radnih dozvola, a to sve ukazuje da proizvodimo nezapošljive kadrove s anakronim zanimanjima.
Predsjednik Odbora
Prof.dr.sc. Mirando Mrsić, dr.med.