U prigodi Europskog tjedna rodne ravnopravnosti: Odbor za ravnopravnost spolova pripremio analizu spolne zastupljenosti u sastavu radnih tijela i izaslanstava Hrvatskog sabora

Zagreb - Na poziv potpredsjednice Europskog parlamenta Antonelle Sberne, upućen nacionalnim parlamentima država članica Europske unije, saborski Odbor za ravnopravnost spolova uključio se u obilježavanje Europskog tjedna rodne ravnopravnosti 2025. godine, a koji se održava od 3. do 9. studenoga 2025.

U okviru ovogodišnjeg obilježavanja Europskog tjedna rodne ravnopravnosti Odbor za ravnopravnost spolova pripremio je analizu spolne zastupljenosti u sastavu radnih tijela i izaslanstava Hrvatskoga sabora, s ciljem sagledavanja postojećeg stanja rodne ravnoteže u saborskim strukturama i podizanja svijesti o važnosti ravnopravne zastupljenosti žena i muškaraca u procesima odlučivanja.

Podaci o spolnoj zastupljenosti u sastavu radnih tijela pokazuju izrazito neravnomjernu zastupljenost u čak devet radnih tijela, dok je u četiri radna tijela postignuta ravnomjerna spolna zastupljenost. Sastav izaslanstava Hrvatskog sabora ravnomjerno je spolno zastupljen, međutim, postoji neravnomjerna spolna zastupljenost ukupnog broja voditelja i zamjenika članova.

Izrada navedene analize dio je kontinuiranih nastojanja Odbora za promicanje rodne ravnopravnosti, praćenje provedbe relevantnih nacionalnih i europskih politika te poticanje daljnjih mjera koje pridonose jednakim mogućnostima žena i muškaraca u političkom i javnom životu.

Podaci navedeni u analizi generirani su zaključno sa 24. listopada 2025.

Analiza spolne zastupljenosti u sastavu radnih tijela i izaslanstava Hrvatskoga sabora

Sukladno članku 112. Poslovnika Hrvatskoga sabora Odbor za ravnopravnost spolova ima prava i dužnosti matičnoga radnog tijela u područjima koja se odnose na poticanje i praćenje primjene načela ravnopravnosti spolova u zakonodavstvu Republike Hrvatske, između ostalog i poticanje ravnomjerne zastupljenosti u sastavu radnih tijela i izaslanstava Sabora.
    
Podaci o spolnoj zastupljenosti u sastavu radnih tijela pokazuju izrazito neravnomjernu spolnu zastupljenost u čak devet radnih tijela:

Odbor za Ustav, Poslovnik i politički sustav ima predsjednika, potpredsjednika, deset članova i pet imenovanih članova te samo jednu članicu i jednu imenovanu članicu (žena je 11 posto).

Odbor za unutarnju politiku i nacionalnu sigurnost ima predsjednika i devet članova te potpredsjednicu i samo dvije članice (žena je 23 posto).

Odbor za obranu ima predsjednika, potpredsjednika, deset članova i šest imenovanih članova te samo jednu članicu (žena je 5 posto).

Odbor za ratne veterane ima predsjednika, devet članova i dva imenovana člana te potpredsjednicu i samo dvije članice (žena je 20 posto).

Odbor za zaštitu okoliša i prirode ima potpredsjednika, deset članova i tri imenovana člana te predsjednicu i samo dvije članice (žena je 19 posto).

Odbor za pomorstvo, promet i infrastrukturu ima predsjednika, deset članova i četiri imenovana člana te potpredsjednicu, samo jednu članicu i jednu imenovanu članicu (žena je 17 posto).

Odbor za predstavke i pritužbe ima predsjednika, potpredsjednika i osam članova te samo tri članice (žena je 23 posto).

Odbor za ravnopravnost spolova ima predsjednicu, deset članica i tri imenovane članice te potpredsjednika i samo jednog člana (žena je 88 posto).

Mandatno imunitetno povjerenstvo ima predsjednika, potpredsjednika i sedam članova (žena je 0 posto).
S druge strane, u četiri radna tijela postignuta je ravnomjerna spolna zastupljenost:

Odbor za europske poslove ima predsjednicu, potpredsjednicu, sedam članica i četiri vanjske članice te potpredsjednika, sedam članova i dva imenovana člana (žena je 57 posto).

Odbor za turizam ima predsjednicu, pet članica i dvije imenovane članice te potpredsjednika, šest članova i jednog imenovanog člana (postignut je potpuni paritet – žena je 50 posto).

Odbor za međuparlamentarnu suradnju ima predsjednicu i 19 članica te potpredsjednika i 21 člana (žena je 48 posto).

Nacionalno vijeće za provedbu Strategije suzbijanja korupcije ima predsjednicu i četiri članice te potpredsjednika i pet članova (žena je 45 posto).

Nadalje, od 30 predsjednika radnih tijela 12 su žene (40 posto), dok je žena među potpredsjednicima devet (30 posto).

Ukupno među članovima radnih tijela je 37 posto žena, a među imenovanim članovima 31 posto je žena.

Sastav izaslanstava Hrvatskog sabora ravnomjerno je spolno zastupljen, s time da jedno izaslanstvo ima paritet (Izvršni odbor Nacionalne grupe Hrvatskoga sabora pri Interparlamentarnoj uniji ima predsjednika, potpredsjednicu i po dva člana i članice).

Međutim, postoji neravnomjerna spolna zastupljenost ukupnog broja voditelja i zamjenika članova. Tako od sedam izaslanstava (kojima su izabrani voditelji/predsjednik) je pet voditelja i jedan predsjednik te samo jedna voditeljica izaslanstva. Među ukupno 18 članova sedam je žena, ali među ukupno 16 zamjenika članova čak 13 su žene.

Trenutno je među 150 zastupnika u Hrvatskom saboru 49 žena što iznosi 33 posto, a Hrvatski sabor ima pet potpredsjednika, od kojih je jedna žena.

Analiza spolne zastupljenosti u sastavu radnih tijela i izaslanstava Hrvatskoga sabora