Zagreb - Uoči Međunarodnog dana žena Odbor za ravnopravnost spolova održao je okrugli stol na kojem su predstavljeni rezultati istraživanja o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu u Hrvatskoj.
Istraživanje su 2024. godine proveli Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Zaklada Friedrich Ebert (FES), a autorice su Dijana Šobota, prof., izvršna tajnica za međunarodne odnose i razvoj organizacije Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, dr. sc. Jelena Ostojić, asistentica na Odsjeku za sociologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i dr. sc. Petra Rodik također s Odsjeka za sociologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu. Cilj istraživanja bio je izrada preporuka za poboljšanje pravnog okvira i praksi kako bi se smanjio broj slučajeva seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu.
Rezultati istraživanja, koje je predstavila suautorica Jelena Ostojić, pokazali su da čak 60 posto ispitanika smatra kako je seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava, dok 44,7 posto onih koji su ga doživjeli nisu poduzeli nikakve korake, najčešće zbog uvjerenja da se ništa ne može učiniti. Gotovo polovica ispitanih (49,7 posto) nije svjesno postojanja internih propisa poslodavca o seksualnom uznemiravanju, a u 56,1 posto slučajeva nakon prijave nije poduzeta nikakva mjera. Počinitelji su najčešće muški kolege (58,7 posto), klijenti (31,3 posto) ili nadređeni (29,9 posto), dok su žrtve pretežno žene.
Predsjednica Odbora Marija Lugarić naglasila je da seksualno uznemiravanje obuhvaća svaki oblik neželjenog verbalnog, neverbalnog ili fizičkog ponašanja seksualne naravi koje narušava dostojanstvo osobe te stvara neprijateljsko i ponižavajuće okruženje. Upozorila je i na potrebu ratifikacije Konvencije br. 190 Međunarodne organizacije rada, koja predstavlja prvi globalni instrument za zaštitu od nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu.
Suautorica istraživanja Dijana Šobota istaknula je kako se seksualno uznemiravanje na radu često ne prijavljuje zbog straha od osvete ili nepovjerenja u institucije. Savjetnik pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Nebojša Paunović naglasio je da poslodavci i dalje često pokušavaju zataškati slučajeve umjesto da ih adekvatno riješe. Također je upozorio na ambivalentan stav dijela društva prema pitanju seksualnog uznemiravanja i potrebu za promjenom kulture kroz obrazovanje i prevenciju.
Ključne preporuke istraživanja uključuju obvezivanje poslodavaca na usvajanje konkretnih mjera za sprečavanje seksualnog uznemiravanja, provođenje edukacija te osiguravanje dostupnih i učinkovitih mehanizama prijave. Također, istaknuta je potreba za boljom pravnom podrškom žrtvama i poticanjem prijavljivanja, kao i uvođenje politike nulte tolerancije prema svim oblicima uznemiravanja.
Odbor za ravnopravnost spolova poziva sve institucije, poslodavce i sindikate na jačanje zaštite radnika od seksualnog uznemiravanja te na suradnju u provedbi konkretnih mjera za stvaranje sigurnijeg radnog okruženja.
Više o istraživanju: https://www.sssh.hr/userfiles/files/istraivanjeoseksualnomuznemiravanjunaradnomemjestu.pdf
Snimka okruglog stola dostupna je na poveznici: https://www.youtube.com/live/23QbZVKpu9g